Ab Januar 2020 steigt der Mindestlohn in der Altenpflege um 30 Cent pro Stunde an. In Westdeutschland liegt der Mindestlohn dann laut dem Arbeitgeberverband Pflege bei insgesamt 11,35 Euro, in Ostdeutschland bei 10,85 Euro.
Diese Erhöhung ist jedoch nicht von langer Dauer: Nach dem 30. April 2020 soll eine Anschlussregelung gelten. Diese wird von der Pflegemindestlohnkommission noch erarbeitet wird. Ursprünglich hatte die Gewerkschaft ver.di im Jahr 2017 eine Lohnuntergrenze von 15 Euro und mindestens 30 Tage Erholungsurlaub gefordert. Der jetzige Wert von 11,35 Euro sei zwar vertretbar, wurde aber stark kritisiert. Genauso wird schon lange gefordert, dass die Lohnuntergrenze der ostdeutschen Bundesländer auch endlich auf das Westniveau angehoben werden soll. Um die Pflege zukunftsfest zu machen, brauche man einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag für die gesamte Branche.
Vor drei Jahren wurde die Regelung von der Mindestlohnkommission beschlossen. Der neue Lohn gilt auch für Alltagsbegleiterinnen und -begleiter, Betreuungskräfte, sowie für Assistenz- oder Präsenzkräfte, wenn sie sich mindestens in 25 Prozent ihrer vereinbarten Arbeitszeit mit Pflegeaufgaben befassen.
Auch in Zukunft soll der Lohn für Pflegekräfte deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn von aktuell 9,35 Euro liegen, das betonte auch der Arbeitgeberverband. Grund dafür ist, dass der gesetzliche Mindestlohn eine Untergrenze für die Bezahlung von ungelernten Hilfskräften ist. Examinierte Pflegefachkräfte sollten deshalb auch deutlich mehr verdienen.